曾经的光荣与梦想
1950年代，武钢作为新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，吸引了无数来自全国各地的建设者和生产者，尤其以东北人居多。他们携家带口，坐了数十个小时的铁皮车来到武汉，扎根下来。因此现在青山一带的武汉话中，仔细听还夹杂着些许东北口音。
在青山区工业四路上，一座全钢结构的三层楼巍峨矗立，这是武钢博物馆，记载了武钢曾经的辉煌，记录着武钢人的光荣和梦想。在孙劲看来，和老一辈武钢人相比，新一辈武钢人缺乏奉献精神。
实际上，武钢在年轻人心中的地位也在逐渐消退，目前在武钢一线工人中，仍以40多岁为主，30多岁的极少，年龄层出现严重的断档。一方面是近来武钢极少招工，另一方面，钢企工作条件的恶劣和艰苦，也让年轻人心生畏惧。
和武钢同在青山区的武汉科技大学，其材料与冶金学院是学校的核心专业。曾向全国各大钢铁企业输送过大量人才。此时正值毕业季，学校网站上也有多家钢铁企业的招聘信息。然而，当《中国新闻周刊》以学生家长身份打电话咨询时，却得知此前的多家钢企都没有招满人的消息。“钢铁行业不景气，现在冶金学院的学生宁可转行，也不愿意去钢企。”该校就业办的老师说。
即使从小生在武钢长在武钢的钢二代钢三代们，也并没有像父辈那样，将进入武钢作为人生的理想。刘汉生的女儿会计专业毕业后，找了一家私企工作，一周只能休息一天，还没有五险一金，却依然乐此不疲。这让刘汉生非常不能理解。“每次我们谈到武钢，她都嗤之以鼻，根本看不上我们这份工作。”
即使进入武钢，这些年轻人也并没有扎根一辈子的打算。秦刚是个80后，虽然也跟着父母的足迹进入了武钢，但对未来却感到茫然。“减员暂时到不了我这里，但现在这个情景，我们都感觉企业效益还会下滑，未来5年可能会更糟。”他告诉《中国新闻周刊》，自己在四班三倒之余，也干了一份做保险的兼职，如果兼职更赚钱，也会考虑将主要精力放在兼职上，保留武钢的国企身份，换一个轻松点的岗位。
“我确实不甘心，自己年纪轻轻的，整天干着这样枯燥乏味的工作，一眼能看到头，我时常问自己是不是要在这个单位耗一辈子。”秦刚有些纠结，但对于他这样有着正式身份的武钢年轻人来说，大多数人只是发发牢骚，真正说走就走的并不多，国企身份对他们而言已经成为鸡肋。
这或许并不光是武钢的尴尬，也是整个钢铁行业的尴尬。
