马云坚持阿里合伙人制“施压”港交所

□本报记者 王荣  

10日，淘宝14周年之际，马云通过内部邮件的方式首次解释了公司的合伙人制度。该邮件透露出阿里将坚持合伙人制度的信号，马云说：“我们上市的地方，必须支持这种开放、创新、承担责任和推崇长期发展的文化。”

有消息称，拟集资额逾千亿美元的阿里巴巴，月前向港交所提交“合伙人制度”建议，要点是包括马云在内的现行阿里管理团队，将拥有董事会内多数董事的提名权，以保证管理层对公司的控制权。但联交所有禁止上市公司双重股权的条令，为此，阿里巴巴可能放弃IPO的首选地香港，转而到纽约上市。

马云称合伙人是内在动力

“从2010年开始，集团开始在管理团队内部试运行'合伙人’制度，每一年选拔新合伙人加入。”马云首次谈论了外界关心的合伙人制度。

据悉，在过去的三年，共有前三批28位合伙人产生。马云称，合伙人的产生必须基于，“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。”

此前，有消息称，目前包括马云在内的管理层，仅持有阿里巴巴约10%股权，而软银和雅虎分别持有36%和24%的股权。而马云为了确保自己上市后的控股权，向港交所提出了“双轨制及合伙人方案”。根据《香港经济日报》此前的报道，该制度将允许包括马云在内的合伙人在上市后提名半数以上的董事，以保证对公司的控制权。

马云认为，有别于绝大部分现行的合伙人制度，阿里建立的不是一个利益集团，更不是为了更好控制这家公司的权力机构，而是企业内在动力机制，“能在公开透明的基础上，弥补目前资本市场短期逐利趋势对企业长远发展的干扰，给所有股东更好的长期回报。”

不过，香港证监会似乎并不愿意为阿里的“合伙人制度”开绿灯，上市公司商会主席辛定华、独立股评人David Webb及香港董事学会主席黄天佑等均表态，不认同科网股管理层管控公司的权利应与其他上市公司不同。在市场未有共识前，香港证监会料难给予特批。这也就意味着如果阿里登陆港交所，那么马云将有可能丧失对公司的控制权。

在邮件中，马云表示：“不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人”，并希望掌控阿里的人“必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人”。

阿里赴港上市陷拉锯战

对于阿里能否在香港上市，目前港交所并未给出答案，而马云也模糊地称：“不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方，而上市的地方必须支持阿里开放、创新、承担责任和推崇长期发展的文化。”

阿里巴巴集团发言人表示，公司对上市时间、地点未有定案，仍亦聘请投资银行安排承销事宜。

据了解，集团视纽约为一个可行选择，但跟香港当局仍保持接洽。

北京安理律师事务所合伙人Raymond Wang律师评论称，马云这封内部邮件有可能是为了给港交所施压。

对于阿里赴美上市，分析人士认为，难度依然很大。一方面，美国有严格的信息披露制度、有大量的集体诉讼，应对监管的负担更重，因此阿里并不愿意去美国上市；另一方面，马云及管理团队持股约10%，即使采取双重投票权，也不能轻易达到控制权的边界。

今年以来，阿里巴巴赴港上市的传闻一直不断，估值也是从600亿美元上升至千亿美元，临近上市，阿里巴巴集团员工已经狂热，其内部股票交易价格一路上涨。因此，也有分析人士指出，面对外界关于合伙人制及上市的各项言论，如今马云以内部邮件形式进行正式披露，一方面是释疑，另一方面也是鼓舞员工士气，给员工一颗定心丸。