中小板创业板薪酬增速为业绩三倍（2）

http://stock.xinhua08.com/来源：中国证券报2012年03月02日08:46

在消费品、农产品价格上涨的推动下，上市公司的薪酬支出增加是必然的，不过中小板、创业板公司高速膨胀式的涨薪行为是否合理呢?

首先，劳动力成本的增长应该处于合理的范畴。目前中小板、创业板公司中仍然以制造业为主，职工构成比例与主板公司并没有太大的区别，而二者在薪酬支出方面的涨幅相差了近10个百分点。

其次，作为绩效考核的重要手段，薪酬水平应该与企业经营成绩相匹配。一些中小公司2011年业绩大幅下滑，但是劳动力成本仍然“跳高式”增长，高管工资也随之水涨船高。这既不符合奖优罚劣的原则，也不利于刺激高管改善上市公司经营水平。

以丽鹏股份(002374)为例，2011年实现净利润1332.75万元，同比下滑了55.86%。然而，在丽鹏股份陷入业绩倒退的同时，该公司支付给职工的现金却从2010年的5285.17万元，增加至2011年的8517.86万元，同比增幅高达61.17%。以年报披露的董监高薪酬来看，丽鹏股份2010年付给19位高管的薪酬为135.55万元，2011年暴增至237.28万元，增幅达到了75.05%。在已披露年报的中小盘公司中，丽鹏股份业绩增速排名倒数第六，高管薪酬增幅却名列第一。

23位高管跻身“金领”

作为上市公司的管理者，董事、监事和高管无疑是众多“打工者”中收入较高的群体。在112份已披露的中小板、创业板公司年报中，剔除2011年新任职的人员，1622位高管去年赚取薪酬合计为4.11亿元，平均每人的年薪为25.33万元。而在2010年，这些高管的平均年薪为22.33万元，同比涨幅为13.42%。

在这些高收入者中，不乏年薪逾百万的“金领”，包括了10家公司的23位高管，较2010年多出了6位。天虹商场(002419)董事兼总经理赖伟宣2011年年薪高达256.70万元，成为了1622位高管中薪酬最高的一位。在2010年时，赖伟宣的年薪仅为119万元，一年时间增加了1.16倍。

除了赖伟宣之外，天虹商场的6位副总经理，以及总会计师毛明华均成为了年薪百万的“金领”。该公司可比的15位高管薪酬总额为1255.7万元，人均为83.71万元。而从业绩来看，天虹商场2011年实现净利润5.74亿元，同比增幅为18.33%。

广东鸿图(002101)董事长兼总经理邹剑佳2011年年薪为196.24万元，排名次席，同比增幅为23%。此外，广东鸿图副总经理、董秘等4位高管也跻身百万年薪“俱乐部”，并较2010年薪酬有较明显的增加。

中小板创业板年薪超百万高管

股票代码股票简称高管姓名高管职务2011年年薪2010年年薪持股数量(股)

002419天虹商场赖伟宣董事，总经理25670001190000299

002101广东鸿图邹剑佳董事长，总经理196240015954000

002240威华股份刘宪董事，总经理184220013142007587

002240威华股份李建华董事长1842200131420017669

002277友阿股份胡子敬董事长159570014800000

300058蓝色光标赵文权董事长，总经理150000015000001763

300058蓝色光标毛宇辉监事会主席15000001100000137