近日，从方大九钢传来好消息，该公司轧钢厂员工宛双成功当选2020年度全国劳动模范。从一名普通员工一步一步成长为全国劳模，宛双的荣誉离不开自己勤奋好学、刻苦钻研，也是方大钢铁大力弘扬劳模精神、工匠精神、培育技能人才、助力员工成长的真实写照。
一直以来，方大钢铁大力实施“人才强企”战略，为技术人才搭建平台，推进培训体系建设，形成了一套良性的人才开发、激励、储备机制，造就一大批“工匠”。
——只有初中学历、曾是一名农民工的方大钢铁旗下方大特钢员工甘荣刚，如今成为电焊高级技师，2015年获“江西省劳动模范”称号，2017年获南昌市首届“洪城工匠”称号，所带领的团队先后被命名为“江西省甘荣刚技能大师工作室”和“江西省甘荣刚劳模创新工作室”，并于2018年10月光荣当选中国工会十七大代表。
——将青春和汗水全部献给了轧钢事业的方大钢铁旗下萍安钢铁员工卢彧，荣获2016年江西省“振兴杯”职业技能大赛轧钢专业冠军、2016年江西省技术能手、2020年获评萍乡市“最美职工”、 2020年9月以他的名字命名的工作室获评国家级技能大师工作室。
一个个耳熟能详的名字为企业高质量发展贡献力量；更以身作则，激励广大员工以工匠劳模为榜样，立足本职，创新奉献。
为培养技术过硬的员工队伍，方大钢铁坚持把师带徒作为提升员工技能素质的有效手段，每年组织师徒签订协议，由经验丰富的技术骨干与青年员工、新上岗和转岗员工结对子，并制定奖惩要求，过程中将严格按照要求进行考核与评比，确保将“传、帮、带”活动落到实处，取得实效。
不仅如此，为提高员工业务素质和技能水平，方大钢铁通过员工培训基地、技能大师工作室等培训平台，为人才进行理论与实践培训；坚持因材施教，结合岗位实际，量身定制学习计划、培训教材，提升员工学习的积极性和实效性；通过劳模创新工作室和技能大赛等方式，充分发挥高技能领军人才和先进人物群体在带徒传技、技能攻关、技能创新成果转化等方面的带头作用，助推企业技术人才队伍成长。
同时，方大钢铁把奖励措施落实到位，建立和完善科技攻关奖励、专利奖励、小改小革奖励、“一专多能”奖励、技术和技能津贴等经济责任制考核办法，让员工看到畅通的技能人才职业发展和薪酬增长通道，引导员工争当技术型、创新型的高素质人才。在全员学技术的氛围下，方大钢铁旗下萍安钢铁7千多名员工中，1000余人具有专业技术职称、3000余人具有职业技能等级。
“培养想干事、能干事、会干事、敢干事的干部员工队伍。”“要加强内部人才培养，内部要发现人才，敢于用人。”这是方大集团培养员工的指导思想，方大钢铁通过开展技术比武、岗位练兵等竞技活动，以赛促学，促进企业生产经营水平和员工技能水平不断提升，推动企业在高质量发展的道路上行稳致远。（尹录麒）
编辑：罗浩
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