中国金融信息网讯(记者李滨彬)香港交易所全资附属公司香港联合交易所有限公司(联交所)7月27日发表关于《企业管治守则》(《守则》)及相关《上市规则》条文的咨询总结(《检讨《企业管治守则》及相关《上市规则》条文》的咨询总结》，下称《咨询总结》)，并发布《董事会及董事指引》。
联交所于咨询期内共接获91份3来自广泛界别人士的回应意见。回应意见显示咨询文件各项建议获得极大支持，联交所决定下列新措施:提高董事会或提名委员会以及选举董事(包括独立非执行董事)的透明度及问责；提高独立非执行董事与发行人之间关系的透明度；提高评估独立非执行董事人选独立性的准则；提倡董事会成员多元化(包括性别多元化)；要求提高股息政策的透明度。
上述新措施将通过修订《守则》以及相关《上市规则》条文落实，于2019年1月1日起生效。
联交所也于同日发布《董事会及董事指引》(《指引》)，协助董事更有效履行职责。新刊发的《指引》提供履行董事会及董事职责及职能的实务建议，包括董事职责及董事会效率、董事委员会、董事会成员多元化，包括性别多元化，以及不同投票权架构发行人的企业管治等。也有一节特别提及公司秘书的角色与职能，尤其是将公司秘书一职外判的安排。此外，《指引》鼓励成功上市的申请人在上市前至少两个月委任独立非执行董事。
香港交易所上市主管戴林瀚说，大部分市场人士都支持联交所推动更高水平的企业管治。在这次的咨询中，独立非执行董事及董事会成员多元化，包括性别多元化的议题最受关注。
与此同时，独立非执行董事对维系投资者信心担当越来越重要的角色。修订后的《上市规则》将提高独立非执行董事委任过程的透明度，股东得以在股东周年大会投票前更了解独立非执行董事候选人，包括是否已出任其他公司的董事、所需投入的时间，以及将来可以为公司作出的贡献等。
