本报记者 朱宝琛
为强化发审委制度运行监管，推进中国证监会发行审核委员会换届工作，根据修改后的《中国证券监督管理委员会发行审核委员会办法》，中国证监会设立发审委遴选委员会，增加面试和考察环节，按照依法、公开、择优的原则选聘发审委委员。为提高发审委委员选聘工作的透明度，接受社会监督，自7月25日起，就拟任委员候选人向社会公示。
《证券日报》记者了解到，此次公示的名单共80名。从构成来看，来自律师事务所的人员有24名，会计师事务所32名，资产评估机构2名，高校8名，证券公司6名，基金公司4名，保险资管4名。
证监会表示，社会各界如对公示的委员候选人有不同意见，请及时提出，证监会将依法进行处理，严把发审委委员选聘关，打造忠诚可靠、干事创业的发审委队伍。
证监会同时表示，反映的问题要于2017年8月3日（公示期7个工作日）24:00前通过传真、电子邮件或信件的方式提出。反映情况必须坚持实事求是、客观公正的原则。凡以单位或部门名义书面反映问题的，应当加盖公章；以个人名义反映问题的，应当注明真实姓名和所在单位或部门，便于证监会相关部门进一步核实情况。
今年7月7日，证监会新闻发言人高莉在例行新闻发布会上表示，证监会近日修订了发行审核委员会办法，主要涉及十个方面的内容，包括强化发审委选聘工作。为进一步健全发审委委员选聘制度，在原有委员所在单位推荐和相关行业协会推荐、委员候选人公示、通过会议方式确定委员候选人名单等制度的基础上，中国证监会设立发审委遴选委员会，增加面试和考察环节，按照依法、公开、择优的原则选聘发审委委员。
适当增加委员总数。考虑到目前专职委员已经满负荷运转，为保证发行审核工作正常有序开展，适当增加专职委员数量，同时将委员总人数由60名增加至66名。减少委员任职期限。为强化委员管理，建立健全委员换届机制，将委员连续任期最长不超过三届，改为不超过两届，每年至少更换一半。完善发审委委员任职条件。提高选聘委员的标准，在原有廉政要求、专业素质、遵纪守法等资格条件的基础上，要求委员具有较高的政治思想素质、理论水平和道德修养。
