机制日趋灵活 7家基金子公司实现股权激励

⊙本报记者 丁宁

除了飙升的规模，基金子公司另一个吸引市场关注的地方，在于其可以实现员工持股和股权激励。

基金周刊记者统计发现，在目前的40多家基金子公司中，有7家已实施了股权激励计划，且激励机制日趋灵活，激励对象从此前的高管延伸至中基层员工，形式从设立有限合伙企业到有限责任公司再到个人直接持股。

去年末，证监会公布《证券投资基金管理公司子公司管理暂行规定》，基金管理公司设立子公司，允许在基金行业任职的自然人充当股东。这意味着，基金业首次放开了员工持股、股权激励。

今年1月，股权激励一事破冰，东吴基金和万家基金旗成为首批“吃螃蟹的人”。资料显示，万家共赢资产管理有限公司股东为万家基金管理有限公司、歌斐资产管理有限公司和上海承圆投资管理中心(有限合伙)，其中上海承圆投资管理中心为该公司总经理伏爱国等4名高管出资组成，持股比例14%。

此后，广发基金也借道子公司平台实施股权激励，范围涉及公司中基层员工。

根据公司公告，瑞元资本管理有限公司注册资本为人民币5000万元，其中广发基金持有55%的股权，普宁市信宏实业投资有限公司持有15%的股权，公司董事、监事、高级管理人员以及其他从业人员出资设立的珠海横琴新区富盟投资管理合伙企业(有限合伙)、珠海横琴新区志勤投资管理合伙企业(有限合伙)、珠海横琴新区南星投资管理合伙企业(有限合伙)、珠海横琴新区朝晖投资管理合伙企业(有限合伙)、珠海横琴新区海川投资管理合伙企业(有限合伙)等五家企业合计持有30%的股权。

据悉，参与子公司股权的广发基金员工接近200人。

与设立有限合伙企业发起设立基金子公司不同，国泰和易方达采取了通过设立有限责任公司形式持股。

在国泰旗下子公司国泰元鑫资产管理有限公司中，上海津赞投资管理有限公司出资1000万元，持股比例达到20%。据了解，该公司为国泰基金原副总经理梁之平独资所有。

目前业内最大比例的股权激励案例是易方达基金子公司易方达资产管理有限公司。公告显示，该公司中易方达基金仅持股40%，易方达基金部分监事、高级管理人员及从业人员出资成立的广东易兆恒投资有限公司持有35%的股权，易方达资产管理有限公司董事长、总经理及其他骨干员工出资成立的广东易宏冠投资有限公司持有25%的股权。

7月15日，华富基金子公司上海华富资产管理有限公司获批成立，股权结构为华富基金持股91%，汪开振和崔兴奎分别持股6%和3%。这是业内第一次出现以自然人形式持股基金子公司案例。据了解，汪开振为华富基金非公募资产管理部总监，崔兴奎曾担任苏州招行财富管理中心总经理。

此外，最新公告获批成立的长信基金子公司上海长江财富资产管理有限公司也成为业内为数不多施行股权激励的基金子公司。公告显示，长信基金持有40%的股份、长江证券与上海和尔投资管理中心分别持股30%。其中，上海和尔投资管理中心所持30%股权即被用于股权激励。