马云卸任CEO“专研”战略决策 接班人未定

卸任CEO“专研”战略决策 马云“阿里日”钦定接班人

⊙记者 温婷  ○编辑 全泽源

架构调整、高层更迭、CEO卸任——阿里巴巴集团近一周来在人事架构上频繁变动。昨日，阿里巴巴董事局主席兼CEO马云在内部信中确认了卸任CEO的消息，但否认卸任即退休，只是将更专注集团战略决策。据介绍，今年将是阿里管理层的“新老交接”之年，该集团绝大多数生于上世纪60年代的领导者将会退出管理执行角色。不过新CEO人选仍未最终确定。

“尽管此前已经有猜测在业内外流传，但听到这个消息我们仍有些吃惊。”阿里巴巴内部人士向记者证实了这一消息。昨日，马云在致员工信中宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。

但该人士同时强调，马云卸任CEO绝不是退休，而是将更加专注于阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，以及阿里公益事业。他在信中还透露，“今年，阿里绝大多数生于上世纪60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。”

而年轻化战略从阿里此前的结构调整中已经可以窥视一二。此前的1月10日，阿里巴巴集团刚刚宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革，成立了25个事业部，并将原有业务决策和执行体系进行了调整，新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。马云当时表示，这也是为了“给更多的阿里年轻领导者创新发展的机会”。

马云一再强调，基于阿里巴巴集团已经成型的接班人体系，他对未来的管理团队充满信心。而就下任CEO人选，他表示，“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明的而又'ET’类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的人才，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO”。

对于马云在接班人选上卖的这个关子，易凯资本CEO王冉点评说，马云此举是让媒体猜四个月，让部下比四个月。

值得注意的是，每年的5月10日正是阿里巴巴集团一年一度的“阿里日”，而今年的5月10日，恰逢淘宝成立十周年。而按照此前调整为25个事业群的方案，25个事业群将分别由包括淘宝网总裁姜鹏、天猫总裁张勇在内的9大高层分管。这或将意味着，新任CEO即将从其中诞生。