股权吸引力大明星基金经理加盟前海开源

□本报记者 江沂

新成立一年的前海开源基金近期宣布，拟将公司注册资本由1.5亿元增加到2亿元，新增部分将全部由公司高管及投研核心团队认购。目前记者了解到，原南方基金投资总监王宏远确定加盟，一些知名投资人也将进入前海开源。业内人士认为，从基金大佬的流向看，基金公司的股权激励仍然具备相当吸引力。

引数英雄竞投奔

小基金公司的生存状况近几年并不令人乐观，因此不少新成立的基金公司出现招聘难的问题，但新基金公司祭出股权激励的法宝，却能够引起人才的“逆流”。就在前海开源宣布增资扩股消息的同时，业内已传闻多日的消息已经被证实，投资界大佬级人物、原南方基金投资总监王宏远基本确定加盟前海开源。

前海开源称，王宏远加盟前海开源，是由公司董事会直接参与谈判。未来王宏远将不会在经营管理层担任职务，而是在董事会任职。据了解，王宏远近几年带有一只投资团队，不排除原有的人马也会跟随他加盟前海开源。

另据记者了解，原长盛基金公募基金经理丁骏、原长盛基金专户投资经理罗大林已于近日入职前海开源，此二人多年保持着良好的投资业绩。另外，据记者了解，前海开源已与多名证券及基金业明星投资总监、明星基金经理、新财富明星分析师、明星销售经理达成入职加盟意向，这些人中至少包括一名曾获得两年固定收益金牛奖的明星基金经理。

股权激励早埋伏笔

“大家都知道王宏远与前海开源关系不一般，甚至起的是类发起人的角色，但因为之前证监会并未明确高管持股比例，前海开源公司迟迟未能增资扩股。现在看政策空间打开了，条件也成熟了。”深圳基金业的一位高管告诉记者。

实际上，前海开源引入股权激励早有伏笔，它是国内第一家，也是唯一一家在发起人协议、公司章程、股东会决议、董事会决议等正式文件中，都明确公司高管及投研核心团队股权激励及基金经理绩效激励的公司。“这不仅仅只是口头承诺，而是具备法律效力，从制度上确保上述政策落到实处。”前海开源公司称。

不过，对于一些老基金公司来说，要进行股权激励，难度要大得多。“股东方的态度起决定性作用，如果股东方没有变动还好，如果曾经出现股权转让，新进来的股东做股权激励的积极性就很低。”一位基金业高管告诉记者。而从目前看，大的基金公司，近十年来不存在股权变动的少之又少，而且不少公司的大股东来自垄断国企，他们对于股权激励本身并不认同。