爆携程转型大裁员 网友吐槽大块头转身格外痛苦

新华08网1月25日讯 据媒体报道，中国最大在线旅游服务商携程旅行网筹谋由地面销售向在线销售渠道转变开始大裁员，除保留北京、上海、广州、深圳7大机场渠道外，其他二三线城市机场、高铁、火车站、汽车站等地面销售员工将全部撤销，预计至少裁员500多人。分析师认为，过去十年里，携程主要依靠地面销售积累了大量的客户资源，如今在线销售方式成本更低，携程一直在由地面销售向在线销售逐步转型。

对于大裁员，携程公关部相关人员对腾讯科技表示：确实在调整，但是逐步实施中，人数不确定。这些被裁员工如何安置？携程回称：“对涉及到的员工，携程给予妥善安置。对愿意留下的员工都尽力安排内部转岗，同时积极在行业关联公司创造新的工作机会。对因地域等没有转岗的员工，公司根据国家规定给予合理补偿，确保员工权利。”携程员工又是怎么说的呢，据21世纪经济报道，中部某省份携程分公司机场销售主管孙莉感慨，“11年为携程流血流汗打江山，携程却不要我们了。”

携程大裁员在网上也引起了网民的关注和讨论，大部分网友微博留言表示携程裁员可以理解，携程早就该转型了，只是大规模裁员是件非常纠结的事儿，这个大块头要转身会格外痛苦一点。

卜思远: ctrip裁员了，在线旅游老大的携程，裁掉500名地面销售人员，主要是二三线城市的机场火车站的销售人员，曾经的霸主，现在却危机重重，范敏啊，你可长点心吧……

董海军:不要说打11年工不要了，就是打110年工，也可以不要的......人有时候自己去看自己，比盯着公司看重要的多。

温商张来福：携程大规模裁员是件非常纠结的事儿。非到不得己，都不建议裁员。而携程的问题不出在今天，出在N年前：面对互联网的快速变化，自诩为“慢公司”实在有些愚蠢。国内如携程、大众点评、51job，诸如此类的公司如果不在产品和模式上下足功夫，到时候山雨欲来，悔之晚矣。

空瓶里的薄暮：还是民企敢剪枝啊。只要符合公司战略规划需要，裁员——对于员工可能觉得难以接受，但对于企业却是必经之道。携程应该不会盲目动刀，得力干将还是会保留，流血流汗打江山可能只是自以为。

簸箕炊的稻斗：早就该转型转身了！

小兵牧羊：毫无疑问携程是业界最优秀的公司之一，不过市场是变化的，企业的策略随之而变再正常不过了，只是这个大块头要转身会格外痛苦一点。

培训师周力之：求是地讲，每次在机场、火车站遇到携程的地面销售人员，他（她）们的职业精神很不错，传播着携程形象和文化。这样的企业是黄色领骑衫，是标杆！裁员是企业战略行为，只要能妥善处理无可厚非。不过，有职业精神的人，往往更具学习力，在哪里都会放光芒！