长园集团再推股权激励计划

　　因实施时机不成熟,长园集团(600525)今年5月不得不暂时搁置年初通过的股权激励计划。时隔7个月后,长园集团12日再度推出股权激励计划草案,公司拟向包括董事、高管、核心技术(业务人员)在内的244人授予2298万份股票期权,占公司总股本的5.32%,行权价格为23.49元。

　　事实上,早在今年1月25日,长园集团董事会便审议通过了《股票期权激励计划(草案)的议案》。此后,因原制定的股权激励草案中几项重要指标均有可能做出较大调整,鉴于资本市场系统性风险较大,不明朗因素增多,长园集团于5月6日公告终止实施前述股权激励计划。

　　对比前后两份计划,中国证券报记者发现,长园集团此次推出的股权激励计划调低了净利润复合增长率的要求,并提高了净资产收益率指标,而经实施“每10股转增10股派1元”的年度利润分配方案后,此次计划的行权价格较前次推出计划的行权价格有所上升,股票期权份数和激励对象也有所增加。

　　公开资料显示,长园集团2009年净利润为1.41亿元,扣除非经常性损益的净利润为1.28亿元,今年前三季度的净利润为1.24亿元。若公司股权激励计划得到通过,业绩达到要求,授予激励对象的股票期权全部行权,公司将在4年间向公司员工定向募集资金约5.398亿元。公司表示,激励计划实施后激励对象缴纳的股权认购款项,用于补充公司的流动资金。(周少杰)