新华财经上海7月8日电（记者 王淑娟）响应“全面强化稳就业举措”工作部署，7月8日，中国太平洋保险校园扩招行动正式启动。据悉，作为上海金融国资骨干企业，中国太保在2020年已录取500余名应届生的基础上，再次面向全球高校扩招700名本硕博应届生，提供了涵盖科技、保险、养老、投资、健康等领域岗位，招录包括IT、金融保险、数学统计、社会学、医学、护理学、传媒等领域的优秀海内外应届毕业生。
中国太保为扩招行动制定了专项培养方案，为应届毕业生提供导师带教、重点项目历练、训战结合培养、跨界轮岗交流等培养方案，并以3年为周期，开展人才轮岗锻炼，实现总部和京津冀、长三角、大湾区等地区人才共享，全国各分支机构人才共育。此外，为提高招聘实效，中国太保还建立了网络荐岗、空中宣讲、视频面试等线上招聘工作机制，确保扩招行动服务不停歇、招聘不断线。
中共上海市委组织部副部长、上海市人才工作协调小组办公室主任冷伟青指出，上海推出了海聚英才—2020上海高校毕业生“闯上海 创未来”九大行动，切实解决高校毕业生就业难问题。中国太保主动承担国企“就业稳压器”的责任，彰显了国企担当。
中国太保集团总裁傅帆表示，中国太保愿意成为高校学子职涯起航的第一站，期盼更多的优秀青年人才加入太保“梦之队”，成为奔涌的后浪，用格局、情怀、激情和担当，共谋太保事业，共担时代重任，共创美好未来。
数据显示，截至2019年末，中国太保集团管理的资产规模突破2万亿元。作为国内首家A +H +G（上海、香港、伦敦）三地上市的综合性保险集团，中国太保在经营发展过程中，始终高度重视并深入开展人才工作，坚持“让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位”的人才观，不断完善体制机制，优化人才队伍，改善人才环境，强化人才落户、人才公寓、子女教育、医疗保障、人才培养等服务保障，打造可持续发展的人才生态系统，以一流的人才生态吸引一流的高端人才，以高质量人才队伍推动高质量转型发展。
编辑：胡玉婷
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