苏宁员工工资保持稳定增长 预计2019年新增超8万个就业岗位

新华财经2019年01月15日19:12分类:企业资讯

新华财经北京1月15日电苏宁控股集团董事长张近东在该公司年会上介绍,苏宁员工工资持续保持稳定增长的势头,明确了科技、体育、物流等新板块的股权激励机制。苏宁HR负责人称,2019年苏宁将进一步扩军,预计新增超过8万个就业岗位。

据悉,张近东当日用“智慧零售步入'万店时代’,高速增长成为发展新常态,苏宁的开店规模和发展速度在世界零售发展史上绝无仅有”来回顾2018年的发展,并表彰了为2018年苏宁智慧零售生态建设成果付出努力的12012个有突出贡献的个人和团队,并在现场颁发了董事长特别奖、突出贡献奖、智慧零售创新奖等众多奖项,“大赏”25万苏宁员工。

其中,苏宁小店作为未来线下场景中最贴近用户的一环,凭借2018年签约储备近600家,全年新开店达到500家,获得苏宁最高荣誉的“董事长特别奖”。

据张近东介绍,苏宁员工工资持续保持稳定增长的势头;同时继2018年6月苏宁推出第三期员工持股计划,最近又进一步明确了科技、体育、物流等新板块的股权激励机制。

张近东表示,在裁员声不断的时刻,苏宁依然敢于在人力方面加大投入不惜成本,既是基于企业高速发展的需求,更是因为苏宁深知对人才的投入是企业最有价值的资本,“公司始终坚信,人力资本是比货币资本更重要的资本。”

苏宁HR负责人称,2018苏宁招聘人员高达6.8万人,既有社招人才,也有校招的应届毕业大学生。2019年苏宁将进一步扩军,预计新增超过8万个就业岗位。苏宁也将继续加大校招计划,面向全球招聘不低于1万名2019届高校毕业生。

编辑:罗浩

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[责任编辑:周发]