2018年2月23日，万科A（000002）召开2018年第一次临时股东大会。此前广受热议的万科董事、监事薪酬调整议案，在会上获得通过，相关董事、监事的薪酬将实现翻倍。而刚刚受到万科独立董事刘姝威公开批评的宝能，则对上述议案投了弃权票。
另外，对于王石此前7年在万科的所得超过10亿元的传闻，万科高级副总裁谭华杰也予以了否认。“万科的经济利润奖金，不是管理层自己给自己发钱。经济利润是请第三方计算的。万科的管理层不但没有决定权，甚至没有建议权。”谭华杰如是说。
董事监事薪酬议案获通过
出席本次股东大会的万科高层，包括万科董事会主席郁亮、新任总裁祝九胜、董秘朱旭、高级副总裁谭华杰等人。本次大会主要审议两项议案，其中一项是提请股东大会授权，发行不超过350亿元债务融资工具，用于满足公司生产经营需要、调整债务结构、补充流动资金及项目投资等用途；而另一项则是关于调整公司董事和监事薪酬方案。最终，两项议案均获得了通过。
此前，万科独立董事每月领取的职务薪酬为2.5万元（含税），而未在万科全职工作的其他董事和监事，每月领取的职务薪酬则为1.5万元（含税）。在薪酬调整议案通过之后，上述高管的薪酬均提升了一倍。
值得一提的是，在今年1月30日，万科独立董事刘姝威发出一封公开信，炮轰宝能的7个资管计划，并请求证监会命令上述资管计划立即清盘。此前市场人士猜测，由于加薪名单中包括刘姝威，宝能可能将反对万科的薪酬调整议案。而公告显示，宝能系旗下的深圳市钜盛华股份有限公司、前海人寿保险股份有限公司均对万科的加薪议案投了弃权票。
刘姝威与宝能的纠纷引起市场热议。而在本次股东大会上，也有万科股东提问道，刘姝威通过公开信的方式质疑宝能，这种沟通方式是否不正常，万科管理层和宝能的沟通怎么样？万科高层则回应称，“独立董事对于影响上市公司的事宜，有权发表声音。”
否认王石“7年拿10亿”
会上，谭华杰介绍了万科的事业合伙人制度和经济利润制度。谭华杰表示，万科在这方面所作的尝试，是向硅谷最先进的企业进行学习。“我们认为有三个关键词，EVA（经济增加值）、对赌和合弄制。我们未来看到的将是共建共享社会+新合伙制+合伙人时代，这是全国未来面临的趋势。”谭华杰说。
此前，市场上有传闻称，2010年到2016的7年间，王石、郁亮在万科的所得回报均超过10亿元。对此，谭华杰予以了否认，“第一，万科的经济利润奖金，不是管理层自己给自己发钱。是每年年经济利润乘以10%，不管是正负都要乘以10%。经济利润是请第三方计算的。万科的管理层不但没有决定权，甚至没有建议权。”
另外，也有行业人士质疑称，此次股东大会议案一次性地披露了2010-2015年王石、郁亮所获得的经济利润奖金分配比例，而2010年得经济利润奖金分配比例，原本应该在2011年年报中予以披露，万科此举有信息披露不及时之嫌。
谭华杰解释道，披露就是把一些对投资者来说非常重要的事实告诉大家。“2010年万科变更了奖金制度，已经反复介绍过。从2010年开始，每年经济利润提取了10%的奖金，每年都有披露。高管薪酬已经合并披露，之后不披露的原因是高管根本拿不到钱，只能拿到积分。”谭华杰如是说。
除两大议案之外，郁亮也对万科长租公寓发展现状和未来规划进行了回答。郁亮介绍到，万科的长租公寓开展已经3年，现在29个城市拥有10.3万间长租公寓，其中开业3万间。公司现阶段跟人才安居集团签订合作协议，未来3年希望能够提供30万间以上的长租公寓，从而坐稳国内第一的位置。
同日，万科还发布了另外一则公告，称注意到中国保监会宣布对安邦集团实施接管，同时收到安邦保险集团股份有限公司书面通知，安邦集团近期没有减持万科公司股票的计划。此前，万科2017年半年报显示，安邦集团总计持有万科6.73%的股份。(张文湘)
