本报见习记者 张颖晓
在牛市预期下，基金公司发行新基金的热情空前高涨。《证券日报》基金新闻部（官方微博微信：证券日报微基金）根据WIND资讯数据整理统计发现，今年以来，截至6月14日，共成立392只新基金，成立新基金数量远超去年全年的总数347只。在新基金数量如雨后春笋般出现的今年，随着新基金数量的增多，投研人员数量是否相应增加，管理新基金的人才与新基金的数量是否相匹配？对此《证券日报》基金新闻部重点统计了今年以来发行新基金数量居前10的基金公司发行新基金的数量及投研人员情况。
统计显示，在可比的97家基金管理人中，发新最热情的前10家基金公司在半年内发行新基金数量均超过10只，更有甚者发新数量已超过20只。
具体看来，这10家基金公司分别是鹏华基金、易方达基金、广发基金、前海开源基金、南方基金、国投瑞银基金、工银瑞信基金、博时基金和华安基金。发行数量分别为21只、18只、16只、14只、15只、12只、12只、13只和15只。而这也仅仅是今年以来，截至6月14号的统计数据，新基金的成立数量仍在源源不断的增加。对此，更有业内分析人士表示，目前新基金数量为392只，而正在发行以及尚未发行的产品还有很多，今年上半年，发行新基金数量将达到500只。
在以人为本的基金行业，优秀人才的重要性不言而喻。在基金公司纷纷发新新基金的今天，多家基金公司均表示，公司去年下半年以来，加大了人才的引入力度，尤其是投研人员。《证券日报》基金新闻部通过与发新最多的前10家基金公司沟通获悉，公司内权益类投研人员人数多在30人至50人之间，今年以来，公司均有招聘基金投研人员，且目前招聘仍在进行中。
上海一家基金公司内部人士对《证券日报》基金新闻部表示，公司目前权益类投研人员在30人左右，另外还有固定收益部投研人员、量化部投研人员以及机构投资人员，对于基金公司来说，投研能力的重要性不言而喻。上述人士表示， 在牛市行情下，基金公司人员流动性相对增加，虽然有部分投研人员离开公司，但基金行业在人才吸引方面还是比较有优势的，在人员流失的同时，也有很多有能力的人进入这个行业。公司今年以来招聘了多位研究员，一方面来自内部提拔，另一方面来自对外招聘，在牛市行情中，人才快速成长，部分投研岗位是从公司内部行业研究员中选拔的。
